职责描述： 1、需求对接：对接仓储业务部门需求，输出行政支持解决方案，推动跨部门协作落地； 2、流程优化：优化仓储区域设施管理、安全巡检、供应商协调等行政流程，提升运营效率； 3、项目管理：统筹仓储行政类项目（如员工宿舍、食堂、班车、工服等），制定计划并跟踪执行； 4、数据分析：统计相关数据（如预算、能耗、维修成本、空间利用率），输出分析报告； 5、资源协调：协调外部供应商、内部团队资源，解决仓储现场行政类突发问题； 其他任务：完成团队交办的临时行政支持工作。 任职要求： 1、2025届或2026届毕业生，本科及以上学历； 2、数据敏感度高，逻辑清晰，擅长数据分析（如 Excel/Power BI），能以数据驱动优化决策； 3、沟通能力强，可协调多方资源推进项目落地； 4、工具技能：熟练使用 Office 办公软件； 5、一周出勤4天及以上，实习期间表现优秀有转正机会。