1.根据公司的人员发展规划,协助公司招聘工作
2.根据岗位JD精准把握职位要求,筛选人才
3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料
4.不断在互联网圈拓宽有效招聘渠道,确保获得更多的有效简历,及时为公司补充人才
岗位要求:
1.本科以上,对人力资源感兴趣,喜欢与人沟通,欢迎过来一起成长;
2.善于沟通,学习能力强,在导师指导下能快速熟悉招聘渠道和招聘技巧;当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。