岗位职责： 1 ,培训项目运营 协助策划人才发展项目，跟进课程进度与学员反馈。 制作培训资料包，管理学员档案。 2, 领导力案例收集 通过行业报告、企业案例等渠道，收集整理领导力发展素材。 建立案例数据库。 3, 人才数据管理 维护干部信息数据库，核验更新人才盘点表（Excel/飞书）。 运营保障支持。 管理培训物资，协调供应商完成采购流程。 处理培训费用报销，协助线上会议室预定与设备测试。 岗位要求： 1，责任心MAX：对经手的工作闭环负责，主动反馈进度。 2，能量值满格：积极应对挑战，能为团队注入创新想法。 3，时间管理达人：高效规划3天工作，适应线上协作节奏。 4，专业不限：人力资源/心理学/管理学专业优先，欢迎跨学科申请。 5， 技能基础：熟练使用Excel/ppt及飞书等协同工具。 6，全日制本科学历以上（在读生）可长期实习（6个月以上）者，优先考虑 每周工作5天者，优先考虑。