管培生计划：定岗式重点培养，高投入短周期培养，跨部门管理课程，专属培训计划及项目实践机会，“职业素养+业务能力+管理能力”全方位培养。

岗位职责：

1、加速往咨询岗位的管理层方向培养，成为管理精英；

2、以电话沟通为主，结合面谈、邮件等多元化方式拓展与老客户的业务；

3、通过日常解决客户来电咨询，沟通挖掘客户需求，向客户提供专业、个性化顾问式服务，帮助客户制定购买方案，终促成购买意向以完成销售业绩；

4、定期会组织大型的客户老友会等市场活动，需要组织、统筹、甚至主持正式会议，多元能力发展，多元锻炼机会。

 

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，普通话标准流利；

2、性格开朗、亲和力强，对工作细心、认真负责；

3、热爱销售服务工作、渴望高薪、愿意接受挑战；

4、有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好应变能力和的心理素质；

5、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力，具备的客户服务能力与销售意识。

 

您将获得：

【极具竞争力的薪酬】

年薪：10-20万

薪酬架构：底薪+业务提成/绩效奖金

PS：你的薪资由你决定！能力越高薪酬越高！一年有两次P级考核调薪机会！

 

【多样的员工福利】

1、六险一金/周末双休/超长带薪年假/福利病假/健康体检/午餐补贴/服装补贴；

2、忠诚员工奖/忠诚员工特别奖/生日礼品/节日礼品/生子礼品/免费饮品；

3、年终奖/全勤奖/海外游/公司旅游/部门活动；