【岗位职责】 1、对接部门岗位需求，负责公司日常招聘工作； 2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等； 3、招聘实施推动：简历筛选、电话邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作； 4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库； 

5、协助上级具体工作。

【任职资格】 1、本科以上学历；2020届应届生长期实习优先。 2、对招聘有自己的思考与方法；  3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直；  4、具有较强的沟通、协调能力，致力于在招聘方向长期发展。

【福利待遇】 1、自入职当月即购买五险一金（实习生转正后购买）； 2、工作时间：5天制，年轻人弹性化上班时间，周末双休； 3、提供有市场竞争力的薪酬福利，每年薪资调整和快速的晋升机会，丰厚的月度绩效奖金； 4、享受国家规定的法定节假日及带薪年假，并提供婚假、产假、陪产假等各种假期，若本科应届生申请落户深圳后，还可享有个人申报深圳住房补贴一次性即可领取15000元，硕士应届生25000元。 5、90后的世界、免费健身房、快乐的运动有瑜伽、羽毛球，神跑队，篮球， 足球，360度全景落地窗的办公环境、绿色视野，各类丰富的竞赛奖金、生日party及礼品、定期的下午茶点、免费年度体检、年度旅游……