岗位职责

1、负责入离调转续等用工管理手续办理，协助进行新员工入职培训； 

2、负责员工档案管理工作； 

3、负责人力数据管理工作，如考勤数据分析统计等； 

4、负责协助员工心理关怀活动的落地与执行，如心理沙盘活动协助、心理月刊编写等。 

5、协助HR进行其他人力资源相关工作（如招聘、培训等）

任职要求

1、本科或研究生在读，大三、大四保研、研一、研二学生优先；不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 

2、熟练使用office等办公软件 ； 

3、每周保证实习4个工作日及以上，实习时长不短于3个月； 

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。