1.协助筛选招聘网站简历、渠道开拓及维护;
2.负责候选人电话邀约、过程跟进、参与部分面试并对结果兜底;
3.负责招聘数据汇总和分析,参与优化招聘流程;
4.能够自我成长,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率;
5.协助结合公司人才需求与市场情况,制定特定岗位的招聘解决方案;
6.及时完成上级安排的其他工作任务;
【任职要求】
1.在校大学生、研究生均可,无特别限制
2.相关专业或有相关经验可优先
3.可以暑假实习
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。