任职要求： 1、年龄20-28周岁，高中以上学历，有相关经验者或应届毕业生优先录用，且对自我提升、学习发展有一定追求。 2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力； 【工作职责】： 1、根据公司需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求、离职调查； 3、利用各种有效资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，进行面试通知、初试、入职办理； 4、人才库数据库的建立