岗位要求

1.协助HR完成业务部门招聘工作；

2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历；

3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；

4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告；

5.领导交办的其他任务。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先考虑；

2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；

3.熟练使用Office办公软件；

4.有招聘或猎头实习经验者优先；

5.能保证每周至少5个工作日，实习期不得少于三个月。