工作职责 -负责 HR 系统组织人才、招聘等模块的产品设计，输出高效、可迭代的解决方案，支撑业务复杂场景与长期发展。 -与 HR 业务团队紧密协作，深入理解人才发展、招聘管理流程，精准挖掘需求与痛点。 -协同研发、测试、运营等团队，推动产品方案高质量落地与按期交付。 -重视用户体验，积极拥抱 AI 技术，通过智能化能力提升系统自动化水平，降低合规风险，提高业务效率。 任职资格 -本科及以上学历，计算机、人力资源、管理类相关专业。 -了解人力资源产品基本逻辑，对业务问题有敏感度，具备良好的产品思维与逻辑分析能力。 -有较强的用户意识，善于从用户视角思考体验与效率，具备基础需求拆解与方案设计能力。 -对 AI 产品、大模型应用有热情，愿意学习并将 AI 能力落地到 HR 产品中。 -结果导向，沟通协作能力强，能推动多方达成共识，高效推进项目。 加分项： 有 AI 产品功能设计、提示词工程、AI + 流程自动化相关实践 有数据分析、需求文档撰写、流程梳理经验