工作职责
协助人力资源各模块工作内容(员工关系、招聘、绩效、培训等)。
任职资格
1、本科以上在读学生,管理、经济、金融、财务、档案等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理相关专业知识,对企业人力资源工作有一定认识,有人力资源实习经验优先;
3、品行正直,责任心强,工作踏实、细心;
4、实习时间不少于2个月,长期实习优先,表现优秀者有留用机会。
当前职位已下线