职位描述： 1、收集部门人力需求，并制定招聘计划； 2、各大网站网络招聘发布邀约面试； 3、基础岗位的面试工作； 4、对各部门人员留存情况跟进； 5、优化开发招聘渠道； 6、部门的行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、 3、具有较好沟通协调能力； 4、具有较强的抗压能力，富有责任心； 5、对人资有浓厚兴趣。 晋升：招聘专员-人事专员-人事主管-人事经理 公司福利： 专业培训+弹性工作时间+企业年金+商业保险+享有员工生日及法定假日福利 每月享部门(绩效优异)公休假期 享员工国外旅游假期