2、认真、勤劳肯干,善于沟通,抗压能力强; 3、可以全勤实习,周末双休;
4、19年毕业,愿意从事人力资源工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。