工作内容:
1. 能够承接5个以内的项目,做简历寻访的工作;
2. 每天至少提供5份有效简历;
3. 能够根据需求做人才地图分析,寻找合适的渠道;
4. 有项目管理意识,可以往PM发展
任职要求:1. 本科以上学历,可以接受实习生;
2. 对人力资源招聘模块有概念,学习能力强;
3. 有IT外包公司招聘经验优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。