岗位职责： 1.负责蓝领员工入职流程及员工转正手续的办理； 2.负责蓝领员工劳动合同签订，续签及管理工作； 3.全程协调并跟进蓝领员工入职培训； 4.参与蓝领员工访谈，并协助进行相关数据汇总，分析及报告的生成； 5.人事材料的归档&整理，并协助进行人事系统的日常维护； 6.协助进行考勤基础数据的核查， 确保数据的准确性； 7.根据招聘计划，协助进行招聘活动方案的策划和执行； 8.其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.全日制本科/研究生在校生， 人力资源/统计学相关专业优先； 2.优秀的沟通及人际交往能力，较强的数据分析能力； 3.有强烈的责任感，工作积极主动，拥有快速学习能力，善于创新； 4.熟练掌握OFFICE办公软件，PPT, Excel, Word等； 出勤时间不少于3天/周。