工作职责 : 1.营业单位各项业务报表的制作、数据的分析、业务推动方案的日常督导、追踪； 2.对营业单位外勤上下编、考勤、品质、档案管理等日常管理，业务员基本信息分析，增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪； 3.组织实施职保岗等新人生产线制式培训班的运作及授课、各层级业务员制式与非制式培训班运作、空中课堂运作； 4.承接分公司营销推动方案，进行方案推动、追踪及兑现，各项经营、推动类会议及活动的策划、组织、宣导。 任职资格 : 1、本科及以上学历，2024应届毕业； 2、具备较强逻辑思维能力； 3、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件