1、 根据招聘项目需求以及招聘项目计划,通过进行简历的搜索和筛选;
2、 寻访沟通有效的候选人,并协助安排候选人的面试跟进,以及后续发放offer、入职等事宜; 3、 进行候选人评估推荐及招聘项目跟进; 4、 根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集。岗位要求:
1、在校大学生或应届毕业生(提供转正机会,近期入职优先考虑); 2、 标准普通话,沟通能力强,具有高度责任心和团队合作精神; 3、喜欢人力资源行业的招聘工作
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。