【岗位职责】

1.负责招聘事务性工作的处理； 2.辅助需求的发布和搜集，通过多种招聘渠道推广，搜索简历并筛选简历，进行简单的电话邀约； 3.协助部门处理其他相关事宜。

【岗位要求】

1.人力资源管理、社会学等专业本科以上学历，在校大三、大四至少4天/周； 2.有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情； 3.具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。