工作职责：  1、负责员工入离调转等手续的办理，以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作； 2、负责员工档案及人事系统的管理和维护；  3、协助提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；  4、针对公司人事等规章制度，对员工的疑问进行妥善解答；  5、负责上级领导交办的其他临时性工作。  任职资格：  1、本科（含）以上学历，人力资源管理等相关专业大三及研一研二同学优先；  2、有过人力资源领域实习工作经验者优先； 

3、对人力资源工作充满热情，工作认真，耐心，责任感强；

4、具备的沟通协调能力，团队协作能力，计划执行能力，人际交往能力；  5、熟练操作OFFICE。