工作职责1、协助进行招聘相关工作，包括但不限于简历筛选、邀约面试、电话面试、面试官管理等工作； 2、协助进行培训相关工作，包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、讲师及课程对接、培训效果评估等工作； 3、协助人事、薪酬、绩效、员工关系等工作； 4、完成公司和上级分配的其他任务。 任职资格1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、熟练使用办公软件，有文案功底优先； 3、 逻辑思维清晰，思维敏捷，善于分析总结，抗压能力强，能够适应多任务工作。