工作内容：

1、人员的招聘与配置，维护日常招聘渠道，及时处理网站的招聘信息反馈；

2、帮助建立员工关系，组织员工的活动；　　

3、员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理； 　　

4、花名册及时更新及社保、公积金缴纳；

5、人事相关报表整理制作；

6、相关部门对接；

8、领导安排其他工作或临时任务；

 

任职要求：

1、985、211人力资源、行政管理、公共关系等相关专业应届生，有良好的职业操守和职业素质，认同企业文化； 2、富有亲和力，工作态度乐观积极，具有良好的团队合作意识； 3、具有良好的表达能力，逻辑思维能力强； 4、有耐心、积极主动，工作严谨； 5、熟练使用OFFICE等办公软件。