岗位职责:
1、 负责日常招聘工作,包括:简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等。
2、 负责入职、离职资料准备及手续办理。
3、 完成人员信息的录入工作,文档、合同等资料的统计、筛选、整理和归档工作。
4、 协助完成HR其他模块工作和领导交办的其他任务。
任职要求:
1、 大二、大三本科生或研一、研二学生,人力资源类、工商管理类、心理学类优先。
2、 熟练使用Word、Excel办公软件。
3、 每周工作时间要保证至少4个整天(不含周六、周日)。
4、 毕业是否可转正视工作表现及公司编制而定。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。