工作职责:
1、向招聘经理汇报,及时、高效地完成领导交办的招聘相关工作;
2、电话邀约候选人,组织协调进行面试安排;
3、每周汇总招聘数据及信息,提交总结汇报;
4、人力资源部门其他模块辅助工作。
任职要求:
1、大三/大四、研究生在校生,人力资源相关专业或有人力相关实习经历,每周至少保证4天出勤;
2、阳光、积极、主动,具备良好的沟通协调能力,较强的学习与反思能力,能够承受较大的工作压力
3、具有良好的职业道德操守及团队合作意识
4、喜欢招聘,热爱人力资源工作。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。