岗位职责： 1. 招聘支持 - 负责事业部实习生招聘及部分社会招聘的全流程执行，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人入职跟进。 - 协助收集各成员企业招聘数据，并进行数据分析后输出招聘进展报告，支持HR团队优化招聘策略。 2. HR活动与项目支持 - 协助CHO参与海内外人力资源项目的开展，如雇主品牌建设、行业研究分析。 - 协助人力资源团队（OD、COE、SSC）完成其他布置工作，接触人力资源各个板块的工作内容。 3. 日常事务支持 - 协助处理HR相关行政事务，如合同签署等基础性工作。 - 维护人力资源招聘系统，优化团队内部人力资源工作SOP。 任职要求： 1. 学历专业： - 本科及以上学历，专业不限，名校优先。 2. 能力要求： - 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门与候选人。 - 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础设计能力（如Canva、PS）者加分。 - 英文可作为工作语言使用。 3. 其他要求： - 每周至少出勤4天，实习期不少于6个月，能适应快节奏工作。 - 积极主动，责任心强，聪明机灵，具备团队协作意识及多任务处理能力。 - 对医疗健康行业领域感兴趣者优先。