职位职责

1.完善渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;

2.负责安排应聘人员的面试工作;

3.按时将招聘数据整理汇报上级领导;

4.负责员工入职培训及配合其他培训工作;

5.完成上级安排的其他相关工作

任职要求

1、年龄19-26周岁

2、统招大专及以上学历。(接受实习生)

3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。

4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展

薪资结构:底薪+60%%业绩提成+津贴福利

1、到手工资:5000-12000元，上不封顶， 多劳多得

2、新人生活补助

3、业绩扶持

4、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训，节假日会有额外福利。

工作时间

上午8:30~12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00

其他优势

1、公司扁平化结构，晋升机制透明，主管、经理等多级晋升

2、后续还可以向文职方面进行转岗

3、公司内有餐饮部门，就餐便利

4、渠道多多，招聘简单，业绩高，业绩不止划出一个月，每个月会有上个月遗留业绩