1. 日常前台管理, 包括接听电话,招待客人以及邮件分发; 2. 为员工预订飞机票,火车票及酒店; 3. 协助现场面试安排; 4. 协助人事部完成月度人事报表; 5. 人事信息表更新; 6. 员工活动组织,包括活动海报设计及相关后勤安排; 7. 其它额外要求的工作. 任职要求: 1. 工作认真负责,注重细节; 2. 具有良好的服务意识及团队合作精神; 3. 良好的沟通能力 4. 熟悉使用Office软件, 熟练使用PowerPoint者优先; 5. 良好的英语书写及口语能力; 6. 一周至少可以到岗3天.
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。