职位描述:1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。
职位要求:
1、本科及以上学历(在读18届准备读研/出国的同学,19届及以后毕业的本科或研究生),人力资源、工商管理类及其他相关专业
2、良好的沟通表达能力、亲和力
3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强
4、熟悉OFFICE办公软件,工作细致
5、每周至少实习3天
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。