【人力资源实习生】 岗位职责： 1、根据公司业务需要，协助完成选用育留各个环节的人力资源工作； 2、参与HR系统的维护及管理； 3、部分岗位的简历及电话筛选； 4、培训：协助培训项目的落地，后期资料总结回顾等； 5、HR其他相关工作。 任职要求： 1.喜欢挑战，对于人力资源管理有学习热情；善于沟通交流；热衷化妆品产业； 2.有较强的学习能力，愿意接触新的工作内容； 3.本科及以上学历，行政、人力、英语、财务专业优先； 4.工作细心，逻辑思维强，有较强的责任心； 5.每周需保证3天以上出勤，可以保证较长的实习期。