岗位职责：

1、 负责招聘简历搜索，邀约和接待；

2、 负责考勤的整理核对以及汇总；    

3、 负责员工入离职、转正、续签、解除等手续的办理；

4、 负责人事档案管理、信息更新工作；

5、 协助实施员工培训活动；

6、 协助组织员工文化娱乐活动；

7、 完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

2、具有良好的书面、口头表达能力；

3、有责任心，沟通领悟能力强；

4、连续实习3个月以上，每周工作3天以上。