一、岗位职责 1.协助部门完成招聘管理工作，参与完成简历筛选、面试安排等工作； 2.协助部门开展人才培养与发展工作，参与完成培训组织、公众号推送制作等工作； 3.协助完成公司用人文化建设及宣传相关工作； 4.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力、工商管理、广告、新闻、中文等相关专业优先； 2.有较强的沟通和协作能力，擅长做海报等宣传图文，熟练使用Office办公软件等软件优先； 3.具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，有内驱力，善于沟通，团队合作意识强，承压抗压能力强； 4.每周能够工作4天及以上，可实习3个月及以上者优先。