工作职责：

从事招聘、培训、工作分析、职业双通道规划与执行、人事与信息管理等人力资源管理工作中一个或多个模块的工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业、经管类专业或者理工类专业，大三或研二； 2、敬业、创新，良好的学习能力，熟练操作各类办公软件，具有良好的数据分析能力； 3、良好的沟通能力、服务意识，能关爱他人，团队意识强，具有良好的大局观。