岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,包括规章制度的监督、执行;
2、公司各类公文草拟及会议记录的整理工作;
3、招聘面试筛选及通知工作;
4、接听电话,接待来访人员;
5、人事档案的收集整理工作;
6、协助其他部门,完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历(实习生、应届生皆可);
2、工作经验:不限,人力资源专业、工商管理专业优先;
3、专业知识:熟练运用office等办公软件(Excel/word等);
4、性格外向、善于沟通表达、责任心强、逻辑思维能力强,积极主动善于学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。