工作职责：

1、根据客户需求，通过渠道寻访候选人，对其进行分析、评估；

2、根据客户的不同需求及特点，对候选人进行甄选，将合适的候选人进行匹配推荐，撰写候选人推荐报告；

3、沟通、协调候选人与客户公司之间的面试安排，及时跟进候选人面试的进展和反馈；

4、协助leader进行相关工作；

工作要求：

1、本科，对招聘或互联网有兴趣者优先；

2、性格开朗，善于人际沟通；

3、具有良好的抗压能力、表达能力，工作认真负责、细致耐心；

4、一周至少出勤4天，至少持续3个月，提供转正机会。