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2022-09-28 12:30:53 刷新
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职位描述：
技能要求：
HR，人力资源，招聘，绩效考核，人事
岗位职责：
1.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试；
2.完成日常招聘数据的统计分析并及时将每日招聘量反馈给主管；
3.参加各种招聘会，收集并建立公司人才库；
4.完成上级交办的其他事情。
岗位要求：
1.年龄20-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力；
3.具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4.具有一定的学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训
工作。
每周休一天
薪资：6000底薪+提成+绩效奖金-考核
投递要求：
简历要求：
不限
截止日期：2020-01-24
工作地点：
江夏区纳杰互联网产业园 收起地图
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人力资源专员
百科详情在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。