职位职责:
1. 协助人力资源部门进行日常招聘工作,包括招聘信息发布、招聘渠道管理、筛选简历、电话邀约、面试安排和面试接待等;
2. 协助人力资源部负责流程性工作及其他事务性工作;
3. 根据公司人力资源需求,配合人事部门组织和实施人事相关工作。
职位要求:
1. 管理学相关专业本科及以上学历,性别不限;
2. 热爱人力资源工作,能高效工作,适应互联网公司节奏;
3. 的表达能力,倾听能力和主动学习能力;
4. 较强的亲和力,能嘻嘻哈哈和大家打成一片,也能安安静静,做好每一个细节;
5. 熟练使用各类office办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。