岗位名称：人力资源实习生 汇报对象：人力资源总监 三、 核心工作内容： 1、人力资源行政支持 1）面试信息登记与流程跟进： 协助招聘组准确、及时地登记候选人信息，安排面试时间 2）员工档案规范化整理：协助完成员工纸质档案的归档、编码、更新与维护工作，确保档案管理的规范性与保密性。 3）合同签订辅助工作： 协助准备员工合同、协议等文件，并进行初步核对，确保文件准备的及时与准确。 4）考勤与工时数据核查： 协助审核各部门提交的考勤记录，初步筛查异常打卡、工时偏差 2. 创意与内容运营支持： 1）企业宣传内容收集与发布 内容策划与征集： 协助策划宣传主题，向各部门征集新闻稿、员工故事、项目亮点等素材； 视觉设计与排版： 利用其设计、广告专业知识，相关内容的设计、图文排版、海报制作等。 内容发布与推广： 通过公司内部渠道（如钉钉、公告栏等）发布收集的信息，并收集员工反馈，持续优化。 2）企业文化活动支持： 协助员工活动（如团建、庆典、节日活动等）的视觉材料设计，包括海报、邀请函、PPT、展架等。