岗位职责：

1.协助开展招聘、员工关系管理相关工作；

2.负责员工档案、员工异动、考勤管理等工作；

3.协助开展专项人力资源工作；

4.其他工作。

应聘要求：

1.在校大学生，大三、研二优先考虑，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先；

2.能够保证每周实习4天及以上，连续实习3个月及以上；

3.具有良好的执行能力，工作责任心强，能严格遵守公司各项管理制度；

4.性格开朗，做事积极主动、踏实勤奋。

实习期满，由公司出具实习鉴定报告。