岗位职责:
1. 通过招聘渠道筛选简历,邀约面试
2. 负责部分团队文化建设工作
3. 负责员工入职离职事项
岗位要求:
1. 大专及大专以上学历
2. 人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。