岗位说明: 1、协助实施招聘工作,如人员简历筛选、邀约面试、面试接待跟进相关工作 2、协助员工活动筹办及执行,以及入职培训的协助跟进 3、负责进行日常数据收集及协助人力报表制作
4、协助操作合同登记、请款、付款等费用流程管理工作
5、协助完成部门的日常事务
岗位要求: 1、2022-2023届本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先 2、工作细心、有良好沟通表达能力及抗压能力,适应力强 3、熟悉常用办公软件操作 4、有Photoshop设计经验优先 5、周出勤4天及以上。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。