岗位职责： ● 协助SSC&福利团队的全周期运营，参与员工需求调研、方案落地与执行环节 ● 支持薪酬福利服务数字化触点设计，通过参与流程节点优化，协助提升员工操作便捷性 ● 收集和整理薪酬福利服务运营数据，协助分析数据、识别痛点、推动服务迭代 ● 联动COE团队，协助将薪酬政策转化为员工易懂的服务产品，参与编写场景化指引 ● 支持薪酬福利服务的内部推广活动，通过多样化形式提升员工认知度与参与度，打造 "HR 服务产品" 的品牌感知 任职要求： ● 本科或硕士在读，人力资源管理、劳动经济、市场营销等相关专业优先 ● 接受应届生，有薪酬福利运营、员工服务产品化、互联网公司HR相关实习经验者优先，实习表现良好者提供转正机会 ● 英语可作为工作语言，优秀的沟通与表达能力，能清晰传递复杂的薪酬福利规则 ● 熟悉 Excel 数据处理，有基础数据分析能力，能通过数据驱动服务优化 ● 具备强产品思维，擅长从员工视角拆解需求，将 HR 服务转化为可感知的 "产品功能"