工作职责:
1.主要根据业务部门需求进行简历初筛、电话邀约、面试接待等工作;
2.负责实习生的招聘和入职工作;
3.协助新员工培训和入职引导;
4.协助办理主管HR安排的其他临时性工作。
职位要求:
1.在校本科/硕士学生,实习期间保证学生身份;
2.对人力资源招聘工作感兴趣,有相关工作经验者优先;
3.每周实习 5 天,实习 3 个月及以上;
4.以结果为导向,有自驱力,善于沟通交流。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。