1、根据岗位需求进行人选寻访与推荐工作;
2、严格按照项目经理下达的工作计划进行执行;
3、参与售前数据的收集与整理工作;
4、针对招聘技巧&行业知识要擅于提问,勇于分享;
5、其它上级工作安排
其他要求:公司提供转正机会,奔着毕业考虑转正的想法优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。