1.负责员工考勤统计、完成考勤报表，进行薪资计算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2.完成每月的报税管理工作，并做好汇算清缴工作； 3.薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 4.负责员工档案的管理，员工试用期审核，合同续签，年假管理，福利发放等； 5.负责公司相关行政工作，公司活动筹备等事宜； 6.主管交办的其他事项。 任职要求： 1、熟悉各类基本的人事法律法规政策，并对政策具有较清晰的理解力； 2、工作热情勤奋、有责任感，具备良好的职业素养和职业道德，能承受一定工作压力； 3、为人诚信，学习能力强，善于沟通，优秀的团队协作能力； 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，Excel操作熟练。