任职要求: 1、热爱零售业,思维敏捷,学习能力强; 2、熟悉商品,运用合理的促销方式提升销售; 3、顾客服务意识强。 工作职责: 1、分析相关销售报告,组织制定促销和陈列计划,以达到公司销售毛利预算和损耗控制; 2、定期组织回顾部门运作流程及程序,确保部门更加顺畅运作,提高部门工作效率; 3、倡导并推广公司文化及相关政策;制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养人才。
职业发展通道:
毕业后3个月通过考核 成为主管,满2年通过考核成为副总
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