【岗位内容】 1,公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售； 2,根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读； 3,提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。 【资源优势】 1,学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等； 2,线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源； 3,十四年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高； 4,设后端学院，全职的教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。 【岗位要求】 1,热爱销售工作，看好互联网教育； 2,普通话清晰、表达流利； 3,较好的学习能力、应变能力、抗压能力； 4,态度正面、积极，自我情绪的调整管理； 5,有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。 【待遇发展】 1,每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得不封顶； 2,销售岗位的薪资水平： 试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上； 转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上； 3,无责底薪按业务能力而定，普遍是3200—6000，可以拿到6000的无责底薪； 4,晋升路线：课程顾问—储备主管—主管—经理，达到要求就晋升，无司龄限制； 5,发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。 【丰富福利】 1,正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升； 2,系统完善的培训体系： 雏鹰学院：岗前培训，全面掌握业务内容和流程； 牛人分享：员工的经验交流分享，促进销售能力的提升； 超Ａ学院：针对储备主管，打造销售精英和管理人才。 3,月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶； 4,丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等；