1.     充分分析客户职业需求，制定人才寻访计划；

2.     运用各种招聘渠道，针对目标公司定下深挖，推荐合适的候选人并跟进完整招聘流程；

3.     拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系；

4.     关注医药行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；

5.     完成公司要求的各项业绩指标。

任职要求：

1.2021届毕业生；

2.逻辑思维能力强，反应迅速，沟通表达能力强；

3.敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力；

4.积极热情，精力充沛，有团队合作精神。