岗位职责: 1.协助项目进行招聘广告的发布及更新;
2.协助进行候选人面试邀约、接待工作;
3.完成招聘过程中相关数据的统计等;
4.协助公司常规行政事务的处理及执行;
5.完成上级安排的任务。
任职要求: 1.本科以上学历; 2.人力资源、工商管理、金融类专业优先; 3.有相关人力资源招聘经历者优先; 4.沟通协调能力强,能分辨事情轻重缓急; 5.执行力高,且能及时反馈结果给上级; 6.具有亲和力,表达能力强,有较强的客户服务意识; 7.熟练使用office办公软件,尤其是word/excel/ppt等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。