岗位职责 1、数据分析与处理：基于管理工作要求，定期处理数据，形成分析材料。通过基础数据分析发现潜在问题，并尝试提出优化建议供团队参考； 2、调研访谈与方案支持：参与日常项目访谈调研，整理访谈记录，提炼共性问题并形成报告； 3、活动组织与协调：策划并落地管理者与员工间的主题沟通会（如座谈会、反馈会等），负责通知发布、议程拟定及会议纪要整理； 4、项目宣传与信息传递：业务重点项目宣传，运营内部渠道，及时同步项目动态，提升员工感知度和荣誉感。 岗位要求: 1、本科及以上在读，人力资源管理、心理学、统计学、计算机等相关专业优先，熟练使用办公软件； 2、逻辑思维强、严谨，能快速梳理复杂信息，提炼关键结论。沟通力佳，擅长与不同层级人员对接，准确传递信息。责任心高，主动跟进任务细节，抗压能力强，适应快节奏工作。 3、每周可到岗≥4天，持续实习3个月以上优先。 岗位亮点: 1、深度参与各类人力资源项目，积累组织样本经验； 2、零距离对话管理者：通过组织会议、项目汇报等场景，积累与管理者协作的经验，拓宽职业视野。 具备以下优先: 经验不限，欢迎对世界充满好奇心且严谨务实的同学加入，一起成长。