岗位职责: 1.人事数据的录入、维护和统计 2.员工入离职手续的办理 3.参与员工关系流程优化项目 4.日常人事工作的办理 5.协助完成部门其他的相关工作
任职资格: 1.工作认真负责,踏实细心,积极主动,较强的工作压力承受能力 2.每周至少全职4天,连续实习6个月以上 3.熟练使用日常办公软件
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。