岗位职责:
1、根据客户职位需求对职位JD进行分析评估;
2、在资深顾问的带领下进行职位交付(人选搜索、沟通、跟进、意向确认、推荐、面试协调、谈薪、offer)
3、对于合适的候选人进行面试辅导及流程跟进;
4、协助候选人进行薪酬福利谈判,维护候选人和客户公司的正当权益;
5、与客户公司保持良好的关系,积极进行职位沟通,保证候选人符合客户的用人需求;
6、人选入职之后的猎头费用回款跟踪。
任职需求:
1、全日制统招本科,专业不限;
2、勤奋踏实,主动性强,会在做事情的过程中总结与思考;
3、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;
4、具备良好的协调能力,表达能力,强烈的责任感和上进心;
5、具备良好的服务意识,高尚的职业道德,较强的抗压能力;
6、有在人力资源和猎头行业长期发展的意向。
五险一金,绩效奖金,员工团建,下午茶,生日会,周末双休,弹性工作时间
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。